But some new dads are reluctant to take advantage of such well-meant programs because of lingering stereotypes or unspoken pressure at work.
でも、職場には根強い固定観念や暗黙のプレッシャーがあるので、新しく父親になった人の中には、従業員のためを思って設けられたそういう制度を利用するのに消極的な人がいるのです。
But some new dads are reluctant to take advantage of such well-meant programs because of lingering stereotypes or unspoken pressure at work.
でも、職場には根強い固定観念や暗黙のプレッシャーがあるので、新しく父親になった人の中には、従業員のためを思って設けられたそういう制度を利用するのに消極的な人がいるのです。
第4885位 3人登録 |
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Category: 番組関連 | |
登録フレーズ:2 最終更新日:2018年12月20日 |
第7334位 1人登録 |
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Category: 番組関連 | |
登録フレーズ:8 最終更新日:2018年12月27日 |
第7334位 1人登録 |
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Category: 番組関連 | |
登録フレーズ:69 最終更新日:2019年03月31日 |
第10004位 0人登録 |
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Category: 番組関連 | |
登録フレーズ:150 最終更新日:2019年10月29日 |
第10004位 0人登録 |
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Category: 文法・ボキャブラリ | |
登録フレーズ:9 最終更新日:2019年01月23日 |