つまり、在宅勤務を増やしたり、勤務時間を短縮したり、勤務時間の柔軟性を高めたりといった、進歩的な人材活用策を可能にするということです。
That means allowing more telecommuting, reduced or more flexible working hours and other enlightened human resource policies.
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実践ビジネス英語(2014)
2014年06月18日
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