You're more likely to come up with workable solutions to problems affecting people's performance that way than by using the one-way, top-down approach.

この方法のほうが、トップダウン式で一方通行のやり方を採用するよりも、人々の業績に影響を与えている問題への有効な解決策を思いつく可能性は高いですよ。