今の傾向は、もっと自然で建設的に従業員の勤務成績を評価することであって、年に1度の形式的な評価ではないのです。
The trend now is toward more spontaneous and constructive ways of assessing people's work performance, instead of a formal evaluation once a year.
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実践ビジネス英語(2018)
2018年04月18日
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