Some firms are now using AI to find employees who may be likely to quit, based on variables such as how long they've been in the job, their physical distance from their coworkers, or how many managers they've had.
辞める可能性がありそうな従業員を見つけるために、今ではAIを使っている会社がありますよ。勤続時間、同僚たちとの物理的な距離、さらに、何人の上司の下で働いてきたか、などの変動要因に基づいて、見つけるのです。