"カラフル"のタグがついた例文・フレーズ

	Businesses today are really caught between the devil and the deep blue sea. 今日の企業は本当に苦境に立たされています。
	実践ビジネス英語(2009) 2009年10月02日(金)

	When I disagreed with him, he gave me an icy stare. 私が彼に反対したとき、彼は冷たくにらみつけた。
	ニュースで英会話(2010) 2010年07月26日(月)

	That was a bolt from the blue. それは青天の霹靂だった。
	英語5分間トレーニング(2011) 2011年04月03日(日)

	You're still green. あなたは、まだ慣れてないのよ。
	基礎英語１(2012) 2013年02月21日(木)

	I was able to cut through the red tape. 面倒な手続きを切り抜けることができたの。
	ラジオ英会話(2014) 2014年07月28日(月)

	I don't want to be blacklisted. にらまれたくないので。
	ラジオ英会話(2014) 2014年07月30日(水)

	I told him that until I was blue in the face. 顔が青くなるまで彼にそう言ったのだけど。
	ラジオ英会話(2014) 2014年08月05日(火)

	Oh, once in a blue moon. そうね、ごくごくたまに。
	ラジオ英会話(2014) 2014年08月18日(月)

	Let’s paint the town red, Brad! 町に出て大いに飲んで楽しみましょう、ブラッド！
	ラジオ英会話(2014) 2014年08月19日(火)

	My grandfather doesn't tolerate crude language in his home. 私の祖父は、家では粗野な言葉遣いを許さない。
	ニュースで英会話(2014) 2014年12月11日(木)

	My father always took a dim view of people who use crude language. 下品な言葉を使う人たちを、父はいつも批判的に見ていた。
	ニュースで英会話(2014) 2015年02月03日(火)

	It involves a lot of red tape. たくさんの煩瑣な手続きが伴うんだ。
	ラジオ英会話(2015) 2015年07月30日(木)

	I'll have to get the green light from my boss. Can you give me a couple of days? 上司の了承を得たいので、数日お時間をいただけますか？
	しごとの基礎英語(2016) 2016年11月01日(火)

	I guess we all tend to think the grass is always greener elsewhere. ほかの所のほうがいつもいい、と私たちは皆、思いがちなのでしょうね。
	実践ビジネス英語(2016) 2017年02月09日(木)

	Hideki wrote abusive emails. ヒデキは口汚い電子メールを書きました。
	ニュースで英会話(2017) 2017年09月01日(金)

	After staying up all night to finish the report, Sam had dark rings around his eyes. サムはレポートを仕上げるために徹夜をして、目の周りにくまができました。
	世界へ発信！ニュースで英語術(2018) 2018年04月17日(火)

	I will refrain from any crass puns involving birds. 鳥にまつわる下品なだじゃれは、やめておきますよ。
	実践ビジネス英語(2014) 2014年04月02日(水)

	Just the other day, my right knee started throbbing out of the blue. つい先日は、右ひざが突然ズキズキと痛み出しました。
	実践ビジネス英語(2014) 2014年05月07日(水)

	Forgive me, I don't want to paint too rosy a picture of the so-called good old days. ごめんなさい、いわゆる古きよき時代を過度にバラ色に塗りたいわけではありません。
	実践ビジネス英語(2014) 2014年06月04日(水)

	Performance reviews are focusing on employees' strengths, instead of giving them black marks for botching an assignment. 勤務評定は、担当業務に不手際があったからといって罰点をつけるのではなく、その従業員の長所に焦点を合わせているのです。
	実践ビジネス英語(2015) 2016年02月18日(木)