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くみ
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I think it's important to stress that millennials aren't just looking out for No. 1.
ミレニアル世代の人たちは自分本位というわけではない、と強調することは重要だと思います。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
Fred wanted to argue that his wife was wrong, but he knew anything he said would only add fuel to the fire.
フレッドは妻が間違っていると主張したかったものの、何を言っても火に油を注ぐことになるのは分かっていました。
世界へ発信!ニュースで英語術(2019)
2020年02月20日(木)
I think it's fair to say that people feel less loyalty to companies when the prospect of being replaced by a machine is always lurking in the background.
機械に取って代わられる可能性が絶えずつきまとっている時には、人は会社に対してあまり忠誠心を感じない、と言ってもいいでしょうね。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月20日(木)
The most important thing to understand is that we're less likely than previous generations to sit back and passively wait for things to change, or for our work role to evolve.
理解すべき最も重要なことは、私たちはこれまでの世代に比べて、「状況が変化したり、自分の仕事上の役割が変わっていったりするのを、何もしないで受け身で待つ」傾向があまりないことですね。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
And we're not so obsessed about climbing the corporate ladder.
それと、会社で出世することにそれほど執着していないことです。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
Yes, there's more to life than getting to the top of the proverbial greasy pole.
そうです、人生には、いわゆる困難な出世階段を上りつめること以上の価値がありますからね。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
My take on this is that millennials want to have a positive impact on society―to make their mark on the world and make it a better place through their work.
それについての私の見方は、「ミレニアル世代の人たちは、社会に対してよい影響を与えたいと思っている」ということです。つまり、自分の仕事を通して社会に自分の足跡を残し、社会をよりよい場所にしたいと思っている、と。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
Getting back to technology, one point I think that's worth mentioning is that it gives millennials an increased ability to work remotely or have flexible hours.
テクノロジーの話に戻りますが、触れておく価値があると思う1つの点は、テクノロジーのおかげで、ミレニアル世代の人たちは、遠隔勤務やフレックスタイム勤務をしやすくなっていることです。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
Well, it can be taken too far.
まあ、行きすぎていることもありますね。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
Extreme job-hopping is certainly a red flag for recruiters.
ジョブホッピングのしすぎは、間違いなく、採用担当者に注意を促すことになりますよ。
実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
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