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ビジネスシーンまとめ5

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作成者：くみさん
登録フレーズ：150　 最終更新日：2023年12月16日　
Category： シーン・場面　
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ミレニアル世代の人たちは自分本位というわけではない、と強調することは重要だと思います。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
フレッドは妻が間違っていると主張したかったものの、何を言っても火に油を注ぐことになるのは分かっていました。
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世界へ発信！ニュースで英語術(2019)
2020年02月20日(木)
機械に取って代わられる可能性が絶えずつきまとっている時には、人は会社に対してあまり忠誠心を感じない、と言ってもいいでしょうね。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月20日(木)
理解すべき最も重要なことは、私たちはこれまでの世代に比べて、「状況が変化したり、自分の仕事上の役割が変わっていったりするのを、何もしないで受け身で待つ」傾向があまりないことですね。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
それと、会社で出世することにそれほど執着していないことです。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
そうです、人生には、いわゆる困難な出世階段を上りつめること以上の価値がありますからね。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
それについての私の見方は、「ミレニアル世代の人たちは、社会に対してよい影響を与えたいと思っている」ということです。つまり、自分の仕事を通して社会に自分の足跡を残し、社会をよりよい場所にしたいと思っている、と。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
テクノロジーの話に戻りますが、触れておく価値があると思う1つの点は、テクノロジーのおかげで、ミレニアル世代の人たちは、遠隔勤務やフレックスタイム勤務をしやすくなっていることです。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
まあ、行きすぎていることもありますね。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)
ジョブホッピングのしすぎは、間違いなく、採用担当者に注意を促すことになりますよ。
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実践ビジネス英語(2019)
2020年02月21日(金)

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