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作成者:くみさん
登録フレーズ:150  最終更新日:2024年05月09日 
Category: 番組関連 
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アリスの質問に続けて質問するのですが、あるポジションを埋める人を探している時には、具体的にどんな資質と技能を経営者はいちばん重視するのですか。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年08月20日(木)
今日の企業文化においては,何といってもコミュニケーションが肝心ですからね。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年08月26日(水)
優しいおことば、ありがとうございます。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年08月26日(水)
ところで、変化しつつある求人市場の話に戻ると、現在の雇用主に高く評価されている、安定した候補者を各社が雇いたいと思う理由は理解できますね。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年08月26日(水)
あなたが丁重すぎて度を超えているところを、これまで見たことがありませんよ。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年09月02日(水)
私にとっては、「あなたは、こちらの人ほど重要ではない」と言われているも同然で、無礼の極みですよ。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年09月10日(木)
過去に通用したことから始めて、それを現代に照らして応用すると、役に立つと思います。
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実践ビジネス英語(2015)
2015年09月10日(木)
成功したければ、気を抜かず、常に時代を先取りしていかなくてはいけません。
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実践ビジネス英語(2019)
2019年06月21日(金)
一方、お互いが自分について伝えることで、言ってみれば、同じ土俵に立つことになりますね。
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実践ビジネス英語(2014)
2015年02月12日(木)
多くのホテルは、テクノロジーに関して対応が遅れていますね。
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実践ビジネス英語(2014)
2015年02月26日(木)

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