Some examples that come to mind are discrimination based on things such as gender, views on work/life balance, and corporate culture and how it relates to productivity.

私が思いつく例をいくつか挙げると、「ジェンダーなどによる差別」「仕事と私生活のバランスについての考え方」「企業文化、そして企業文化と生産性との関係」ですね。