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Where does Alex & Alex stand on this issue?
Alex & Alexは、この件に関してどういう立場を取っているのですか。
実践ビジネス英語(2017)
2018年02月21日(水)
80人
実践ビジネス英語 実践ビジネス英会話 WorkplaceFlexibility
The downside to this back-to-the-office trend is that many highly qualified employees enjoy working remotely.
職場に戻るというこの傾向のマイナス面は、多くの非常に有能な従業員は遠隔勤務を楽しんでいるということですね。
実践ビジネス英語(2017)
2018年02月22日(木)
75人
実践ビジネス英語 downside 実践ビジネス英会話 Business WorkplaceFlexibility
Many managers are keen to attract ambitious people who want to move up the corporate ladder―but at the same time not ruin their lives by letting their work take over.
多くのマネジャーは、「社内で出世したいと思っている意欲的な人たちをぜひ引きつけたい」、でもその一方で、「仕事に支配されてその人の人生を台なしにしたくはない」と考えています。
実践ビジネス英語(2017)
2018年02月23日(金)
88人
実践ビジネス英語 実践ビジネス英会話 ruin take over WorkplaceFlexibility 喜怒哀楽を捨てる
Tech-savvy managers use email, instant messaging or calls to get "virtual face time" with remote workers.
テクノロジーに精通したマネジャーは、メールやインスタントメッセージや電話を使って、遠隔勤務の社員と「仮想フェイスタイム」を取っています。
実践ビジネス英語(2017)
2018年02月28日(水)
84人
実践ビジネス英語 tech-savvy 実践ビジネス英会話 virtual email instant messaging WorkplaceFlexibility
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