They include everything from ping-pong tables and company-sponsored birthday cakes to employee stock ownership programs.
卓球台や、会社提供のバースデーケーキから、従業員持ち株制度に至るまで、いろいろなものが特典にはありますね。
employee stock ownership program「従業員持ち株制度」は、正式には employee stock ownership plan（従業員による株式所有計画）で、ESOP という略語で知られる。企業が自社株を買い付けて退職金や年金として従業員に分配する、自社株を使った報酬制度。原則としてすべての従業員が対象で、退職まで自由に引き出せない代わりに、退職時まで課税されない確定拠出型退職給付制度である。アメリカなどで普及している。
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